Información sobre credenciales
para programas de formación

 Cualquier organización puede presentar un plan de estudios de CHW al Consejo de Acreditación de Trabajadores de la Salud de la Comunidad de Carolina del Sur para su consideración.

Competencias básicas

Las competencias básicas de los trabajadores sociales comunitarios de Carolina del Sur se han ampliado a partir de las establecidas en el Proyecto Nacional C3.

Revise las competencias básicas de los CHW de Carolina del Sur aquí.

Nos complace comenzar el proceso de aceptación y revisión del plan de estudios de CHW que cumple con
los requisitos de capacitación de las competencias básicas del SCCHWCC.
El mejor lugar para comenzar es con una conversación sobre los requisitos, las expectativas y el proceso. Complete este formulario para solicitar una reunión.

O envíe un correo electrónico al Consejo de Acreditación.


Una vez presentada la solicitud, el Consejo de Acreditación dispone de 90 días para tomar una decisión.
Para denegar la solicitud es necesario que más del 60% del Consejo de Acreditación vote en contra.
Si el Consejo no aprueba una solicitud, la organización tiene dos oportunidades para volver a presentarla sin tener que pagar más.

Cualquier pregunta del South Carolina Community Health Worker Credentialing Council (Consejo de Acreditación de Trabajadores de la Salud de la Comunidad de Carolina del Sur) se envía por escrito al Solicitante y debe ser respondida dentro de las dos semanas de su presentación.

REQUISITOS

Las solicitudes deberán incluir: (las solicitudes que no cumplan estos criterios serán rechazadas):

  • Solicitud cumplimentada del Programa de Formación en Competencias Básicas del SCCHWCC 
  • Un TCS en un papel de liderazgo para la formación 
  • Documentación sobre el vínculo entre las competencias básicas y el plan de estudios 
  • Un método para garantizar una tasa de asistencia del 80% de los que se gradúan en el programa. 
  • Un método de evaluación de la formación y de mejora continua de la calidad basado en la retroalimentación de los alumnos
  • Documentación sobre cómo utiliza el aprendizaje participativo 
  • Documentación de 80 horas de curso y 80 horas de prácticas sobre el terreno
  • Documentación del proceso de solicitud para los candidatos a CHW
  • Descripciones de puestos para formadores y preceptores (requisitos a continuación)
  • Pago de 700 $ por la tramitación de la solicitud a la SCCHWA

El SCCHWCC no aprueba la formación permanente (en línea, sin instructor) en competencias básicas.

Los materiales presentados deben proporcionar/demostrar lo siguiente: 

Un plan de estudios con un mínimo de 80 horas de tiempo de aprendizaje facilitado y 80 horas de prácticas de campo que proporcione información relevante, precisa y el plan de estudios y las prácticas de campo deben cubrir adecuadamente todas las competencias básicas de los TCS. 

Un índice que relaciona las competencias básicas del trabajador sanitario comunitario de SC con los distintos componentes del programa de formación.

Un proceso de solicitud que ayuda a determinar si el solicitante reúne las cualidades básicas de un Trabajador Sanitario Comunitario y si la carrera de CHW es una buena opción. 

Proceso de seguimiento de la asistencia.

Proceso de retroalimentación y evaluación.

Se requiere un componente de aprendizaje participativo o experiencial para todos los planes de estudios aprobados, y dentro de cada módulo que aborde las competencias básicas del trabajador sanitario comunitario del CS. En general, la formación participativa implica y motiva activamente a los alumnos recurriendo a su propia experiencia y habilidades para resolver problemas, utilizando ejemplos y situaciones de interés para ellos en su vida cotidiana y empleando una variedad de métodos de enseñanza nuevos, agradables y, a menudo, visuales. (Bradley, S. (1995). Aprendizaje participativo. Obtenido de https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/12319520)

Se requiere un componente de Prácticas de campo para todas las competencias básicas del Trabajador sanitario comunitario de SC. Se espera que los programas de formación presenten un plan y un proceso de evaluación para las prácticas. Los programas de formación son responsables de garantizar que los estudiantes completen con éxito las prácticas.

Los programas de formación aprobados deben demostrar las cualificaciones de los Formadores/Facultativos. Los formadores deben poseer la formación y experiencia necesarias para desempeñar las funciones que se les asignen, conocer el contenido de los cursos e impartir eficazmente las materias asignadas. El profesorado principal debe ser suficiente en número para satisfacer las necesidades de los estudiantes matriculados. Además del profesorado principal, debe haber suficiente profesorado de instrucción que proporcione a los estudiantes la atención, la instrucción y las experiencias de prácticas supervisadas necesarias para adquirir los conocimientos y la competencia requeridos para acceder a la profesión. Los instructores que sean CHW deben tener 2 años trabajando en un puesto de CHW. Los instructores que no son CHW deben tener experiencia trabajando en salud comunitaria y co-enseñando con un CHW.

Los programas de formación aprobados deben demostrar las cualificaciones del Preceptor. Los Preceptores deben tener al menos dos años de trabajo en el ámbito de un Trabajador de Salud Comunitaria durante dos años. 

Después de completar un programa de capacitación aprobado, los estudiantes son elegibles para tomar el examen SC CHW para obtener la certificación como Trabajador de Salud Comunitaria. El costo del examen es de $50 por estudiante.

Solicitud de formación en competencias básicas