Los trabajadores sanitarios comunitarios aportan valor y también merecen ser valorados
Introducción: Los trabajadores sanitarios comunitarios (TSC) son miembros fundamentales del personal sanitario público, que ponen en contacto a las personas a las que atienden con los recursos, defienden a las comunidades que se enfrentan a desigualdades sanitarias y raciales y mejoran la calidad de la atención sanitaria. Sin embargo, los itinerarios profesionales y de desarrollo profesional de los TSC suelen ser limitados, lo que contribuye a los bajos salarios y a la falta de promoción profesional, lo que a su vez provoca la rotación, el desgaste y la inestabilidad de la mano de obra.
Métodos: El Centro para la Alineación de la Salud Comunitaria (CCHA), dentro de la Escuela Arnold de Salud Pública de la Universidad de Carolina del Sur, utilizó una estrategia de recopilación de datos de métodos mixtos para proporcionar una comprensión más profunda de este problema y las formas en que los empleadores, los defensores y los CHW pueden abordarlo.
Resultados: Los temas de todas las fuentes de datos enfatizaron la importancia de retener a los TCS cualificados y experimentados y de educar a otras profesiones sanitarias sobre las funciones críticas de los TCS, e informaron de que hacerlo reduciría el desgaste, el crecimiento profesional y mejoraría la calidad del programa. Los TCS y sus aliados concluyeron que los principales factores que se deberían tener en cuenta para la promoción profesional son unos salarios más altos, la valoración de la experiencia vivida por encima de la educación formal y la participación en oportunidades de formación adicionales.
Discusión: Utilizando las aportaciones de los TSC experimentados y los aliados de los TSC a nivel nacional, este artículo describe la importancia de apoyar la promoción profesional de los TSC, comparte las mejores prácticas y sugerencias para diseñar estrategias que las organizaciones/empleadores pueden utilizar para mejorar las trayectorias profesionales de los TSC para apoyar mejor a la fuerza laboral de los TSC y reducir el desgaste.
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