Región geográfica: Global
Objetivos del estudio: Abogar por la profesionalización de los TCS mediante la introducción de contratos de trabajo formales, que garanticen la seguridad laboral, salarios justos y sistemas de apoyo sostenibles.
Métodos: Pieza de perspectiva.
Mensajes clave:
- Los TCS siguen estando infravalorados a pesar de su papel fundamental en la atención primaria. Muchos trabajan sin remuneración, formación ni protección jurídica.
- La introducción de contratos de trabajo formales podría garantizar la seguridad en el empleo, unos salarios justos y la progresión profesional.
- Un fuerte compromiso político y unas estrategias de financiación adaptadas son esenciales para mantener los programas de empleo de TCS.
Recomendaciones políticas:
- Los gobiernos deberían plantearse formalizar el empleo de los TCS con contratos legalmente vinculantes para garantizar una remuneración justa y protecciones laborales.
- Las asociaciones público-privadas podrían servir de palanca para apoyar la financiación sostenible de los programas de TCS.
- Los contratos de los TCS deben definir claramente las funciones, los derechos y las trayectorias profesionales para mejorar la retención y el rendimiento.
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